quarta-feira, 3 de novembro de 2010

Lidando com Pessoas

Quando lidamos com pessoas, muitas vezes percebemos a dificuldade de entendimento das partes, uns falam e outros não ouvem, e assim por diante.
Existem várias teorias para esses conflitos, algumas como problemas de relacionamento, e outras mais técnicas, que muitos pisicólogos tentam explicar.
Sendo assim aqui vai uma dica para administrar esses conflitos nas nossas vidas pessoais e profissionais.
As pessoas tem características diferentes de aprensizagem, uns aprendem ouvindo, outros vendo e outros praticando.
Dessa maneira não adianta você tentar explicar para uma pessoa que aprende praticando algo, que ela realmente não vai lhe ouvir, afinal de contas ele quer praticar e não ouvir, sendo assim deixe - o fazer e acompanhe direcionando a atividade, vai ver que funciona muito melhor.
Já aquela pessoa que aprende vendo precisa que você mostre a ela como se faz, e não que você fale sobre a atividade, demosntre, mostre um desenho do que precisa ser feito, vai ser mais efiiciente.
Porém aquele que aprende ouvindo, você pode mostrar desenhos, demosntrar, colocá-lo na oficina para fazer, que ele não vai compreender enquanto você não falar para ele como é o que você precisa não será nada produtiva a sua conversa.
Assim sabemos que existem pessoas:
* Sinestésicas: aprendem praticando / fazendo
* Visuais: aprendem vendo
* Auditivas: aprendem ouvindo
Veja nas próximas postagens a diferença de cada um e como identificá-los.
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